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风劲正是扬帆时——八〇一队“十三五” 改革发展回眸

时间:2020.08.21出处:801信宣中心

“十三五”期间,在局党委的坚强领导下,八〇一队深入贯彻落实新发展理念,秉承地质报国,强化公益属性,统筹推进高质量发展各项工作,在服务全省大局中实干担当、走在前列,地矿事业发展全面迈上新台阶。

地质服务更加精准

    聚焦主责主业,彰显事业属性,以习近平生态文明思想为指引,精准对接省委省政府八大发展战略,形成“围绕一个目标、完善两个能力、强化三个支撑、提升四化水平、做精做强五大主业板块”以及“构建10+1制度体系”的总体发展思路。践行“两山”理念,积极服务全省污染防治、新旧动能转换、重大基础设施建设,在地下水资源保护、生态修复、地质应急、新能源开发利用等方面实现新突破。累计开展水工环项目1000余项,地质灾害及矿山地质环境治理近百项。编制完成《全省地热能勘查开发利用规划》、《济南新旧动能转换先行区地质工作规划调研报告》、《济南轨道交通建设规划(保泉部分)》,为经济社会发展提供了有力地质支撑。 

融合发展更加深化

    全面融入政府民生,强化服务各级自然资源、生态环境、应急管理等工作力度,推进“地质+”跨界融合发展。“地质+环保”融合,成功实施章丘上皋污染场地修复治理、广饶甄庙固废堆场治理工作,牵头实施全省农用地土壤污染状况详查。“地质+应急”融合,组建济南、淄博2个应急支队,成立章丘区、东营区地质灾害应急技术指导中心,与济南市应急局签署地质灾害救援应急联动合作协议,应急服务“快、准、稳”,受到地方高度评价。“地质+大数据”融合,编制《透视山东—地质信息集成与综合利用总体建设方案》,建立了济南市较完善的数据库系统和城市地下空间信息综合管理系统。“地质+保泉”融合,完成济南市保泉供水地下水资源管理模型研究,承担泉域直接补给区“四线划定”工作,协助建立“两区三级”保护体系。首次准确推算出济南泉水的出露年代,进一步提升了济南泉水的历史价值和文化内涵。

 

人才支撑更加坚实

    持续加大高层次人才培养引进力度,现有副高级以上职称130人,“十三五”期间引进博士研究生2人,硕士研究生40人,各类注册资格人员30余人,专业人员比例由65%提升至71%。每年组织内外部培训百余次,年均培训人数超1000人次。组织中层干部、技术骨干共120余人到浙江大学、中国地质大学学习,在2019年全省地矿系统环境地质技能竞赛中包揽冠亚军。高度重视领军人才建设,“十三五”期间10余人获得国务院政府特殊津贴、山东省有突出贡献中青年专家、山东省杰出工程师、全省“五一”劳动奖章、富民兴鲁、齐鲁工匠等称号。

 

科技创新更具活力

   组建山东省院士工作站、济南市院士工作站,引进中国科学院、中国工程院驻站院士3人。成立山东省地下水环境保护与修复工程技术研究中心、博士后创新实践基地2个省级科研平台。设立地下水资源与环境创新团队等局、队创新团队9个,产学研基地 5个。启动运行7个科研基金和8个开放基金项目。联合山东大学开展博士后培养,与中国矿业大学、山东科技大学达成博士后培养协议。与中南大学、山东大学、山东农业大学等联合开展研究项目7项。加强实验测试能力建设,实验室检测项目扩增至1000余项。

近年来先后获得山东省科学技术奖4项,自然资源部科学技术奖7项,全国优秀工程勘察设计奖3项,中国产学研合作创新奖1项,黄汲清青年地质科学技术奖1项,金罗盘奖2项,詹天佑奖1项,厅局级奖项60余项。发明专利7项,实用新型专利18项,软件著作权22项。生态修复、泉水保护、清洁能源开发等重大项目科技创新成果突出,保持了领先地位。

 

改革发展更加深入

坚持事业立队,优化调整产业结构,整合设立8个事业发展中心和2个地质勘查分院,对每个中心、分院进行专业化分工,对应不同省直部门和地方政府,强化公益服务效能,提升事业核心竞争力。深入推进“制度创新和管理提升年”活动,编印事企两套内控手册,研发拥有自主知识产权的协同办公系统,制度修订、流程再造等工作扎实开展。

坚持事企联动,密切和大企业、大集团的深入合作,深度参与济南遥墙国际机场、济南东客站综合交通枢纽、省内高速公路及铁路等重大工程建设,被济南机场建设集团、山东高速集团等列入诚信合格供方名录。全程参与济南市轨道交通建设的前期水文地质、工程地质调查论证及轨道交通线网布局优化,编制《济南市城市轨道交通建设规划泉水环境影响评价报告》,为地铁与泉水和谐共生作出了突出贡献,泉水保护班组被授予“全国工人先锋号”、“山东省创新型班组”称号。

 

党建和文化引领更加有力

    贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。编印标准化口袋书、党建工作手册,建成局示范项目部8个。加强干部队伍建设,大胆任用年轻干部,目前全队科级干部平均年龄38岁,干部队伍活力显著增强。深入开展地矿文化建设,着力打造“五大文化体系”,形成“科学严谨、求实创新、艰苦奋斗、永不懈怠”的队风队训,开展廉政文化建设“六个一”等各类群众性文化活动,积极稳妥推进科研基地建设,实现了事业发展与文化建设双融合、双提升。打造了全国守合同重信用单位、全国能源化学系统工人先锋号、山东省工人先锋号、省直机关先进基层党组织以及全省榜样人物、省直机关道德模范等先模品牌,八〇一人自豪感、幸福感日益增强。

 

    展望“十四五”,八〇一队将坚决贯彻落实省领导关于地质工作的批示要求和局党委“地质报国、事业立局、科技引领、有为有位、争创一流”工作理念,进一步明确定位、找准需求,融合创新、精准服务,不断强化地质工作公益属性,发挥地质事业职能,努力在新时代现代化强省建设中展现新担当、实现新作为。 

(政治工作部 杜金亮)