科创平台

科创平台简介

 

我院大力实施科技兴院战略和以科技创新带动产业创新的思路。以新常态下经济社会发展对水工环工作的需求为导向,以科技为支撑,以解决经济社会发展对水工环工作提出的需求为目标,努力通过科技创新走在行业前列,引领行业发展,提升我院核心竞争力。

我院历来十分重视人才培养工作,按照人才兴院战略的要求,通过各种方式积极搭建人才成长、进步、提高的平台,为全院地勘事业发展提供了人力资源保障。自建院以来,我院荣获省部级以上先进集体18个,省部级以上先进个人50余人,其中,全国“五一”劳动奖章3人,全国三八红旗手1人,全国巾帼英雄1人,部级劳模3人,省级劳模5人。多人次获山东省勘察大师、全国技术能手、省青年地质工作者等称号,多人次获黄汲清青年地质科学技术奖、中国地质学会青年地质科技奖银锤奖等重大奖项。培养和造就了像中国工程院院士袁道先、卢耀如等一大批国内外知名地质学家,以及在省内外有重大影响的奚德荫、谷振峰、林世忠、陈振鹏、龚如璧、王太坊、李春山、李传谟、吴爱民等一大批找水、找矿地质专家和学者。目前,我院现有在职专业技术人员400余人,其中,研究员及教授级高级工程师36人、高级工程师117人,工程师185人;另有40余人分别取得注册岩土工程师、注册咨询工程师、一级建造师、注册会计师等资格。

一是发挥科技平台的支撑作用。继续做实院士专家工作站、博士后创新实践基地、创新工作室、产学研基地、研究中心等平台,积极申请设立博士后流动站和工作站。

二是抓好课题选题。对选送的国家自然科学基金、省自然科学基金项目加强跟踪,对本年度院科研基金、开放基金项目制定了详细的实施计划,确保取得实效。

三是实现技术成果突破。要强化互联网+思维,通过加强合作,紧盯市场需求这一导向,瞄准市场需求搞研发,建立技术研发成果转化的“舟桥机制”,促进科技成果和专利转化,逐步形成科研引领生产经营,生产经营支撑科研的良性互动。

四是实现成果社会化。强化成果的表达方式,对重要的项目要结合需求,编制简本或通俗本,使地质成果社会化、大众化。